Depuis 2019, VPA travaille sur une dynamique de partage d’informations et la création d’outils à destination des entrepreneurs et des cadres désireux de s’installer en Vaucluse. L’idée est de témoigner qu’ici, concilier qualité de vie et opportunités professionnelles est possible. Dans cet esprit, VPA s’appuie sur des instances de travail réunissant le Département, les partenaires territoriaux (Rising Sud, les chambres consulaires…) et de l’emploi, ainsi que le groupe Talents de la Team Vaucluse.
Tour d’horizon des actions phares pilotées par l’Agence.
Le guide S’installer en Vaucluse cru 2024
Fort du succès de la première édition parue en 2021, VPA sort une nouvelle version actualisée du guide S’installer en Vaucluse élaboré avec ses partenaires et acteurs du territoire (développeurs économiques et touristiques en charge de l’attractivité du territoire) et la Maison d’édition Héliopoles, maison à l’origine d’une collection de guides pratiques façon Guide du Routard sur une destination.
Un ouvrage idéal pour les personnes en quête de mobilité dans le sud, souhaitant s’établir en Vaucluse ou récemment arrivées !
Disponible en librairie depuis le 12 septembre, ce guide pratique présente 9 chapitres (Découvrir, Vivre, Se loger, S’intégrer, Sortir, Consommer, Grandir, Étudier et Travailler), chacun issu d’un travail approfondi afin de livrer une vision concrète et attractive du territoire.
Toutes les thématiques utiles à un futur ou nouvel arrivant en quête d’information sont abordées : le logement, les établissements scolaires, les loisirs, l’accès aux soins de santé…. Des témoignages d’entreprises et de nouveaux vauclusiens d’adoption apportent également un éclairage précieux quant à leur installation, permettant au lecteur de se projeter plus aisément. Le guide existe en 2 versions : complet tel que décrit ci-dessus et payant (autour de 20 €) et le mini-guide, portant sur les sections « Travailler » et « S’intégrer », téléchargeable gratuitement sur le site web investinvaucluse.com.
Et des actions de terrain
D’autres actions sont impulsées par VPA et la Team Vaucluse en faveur des nouveaux arrivants avec un mot d’ordre : contribuer à leur bonne intégration et leur donner envie de rester.
Ainsi, le sujet de l’accueil des nouveaux arrivants est devenu une priorité et a permis, en un an, la mise en place d’opérations très concrètes.
Accueillir les nouveaux arrivants
Les soirées Nouveaux arrivants constituent la première action mise en œuvre en faveur des nouveaux talents. Deux fois par an par l’Agence, ces rendez-vous conviviaux visent à créer du lien entre les salariés récemment embauchés sur le territoire. Ils sont aussi l’occasion pour les nouvelles recrues de découvrir un lieu emblématique du territoire, une programmation culturelle, des produits du terroir… différentes facettes de la Provence, reconnue pour son accueil chaleureux et authentique.
Organisées dans un premier temps à Avignon, les soirées Nouveaux arrivants ont vocation à se déployer dans tout le département grâce au soutien des EPCI, des entreprises ou autres entités désireuses de s’engager pour faciliter l’attractivité des talents et leur ancrage. La prochaine est d’ailleurs envisagée à Apt à la demande du Pays d’Apt Luberon, avec le soutien des entreprises du territoire.
Aider à l’emploi du conjoint
En relayant les CV
Parfois, la mobilité d’un salarié entraîne celle de son compagnon. Or, il est n’est pas toujours facile pour celui-ci de trouver l’emploi qui lui sied. Un relais du CV des conjoints a donc été mis en place auprès d’une cinquantaine de partenaires RH et de l’emploi. Dans un esprit gagnant-gagnant, cette démarche permet aux conjoints de se faire connaître de potentiels employeurs, qui peuvent gagner du temps en repérant des candidats récemment arrivés et disponibles.
« Le Vaucluse recrute »
sur LinkedIn
Tous les quinze jours, le post « Le Vaucluse recrute » est publié sur le compte de VPA. Sous le libellé « Il y a ceux qui rêvent du Sud, il y a ceux qui nous envoient leur CV !», la publication regroupe les offres d’emploi des entreprises partenaires de l’Agence et cartonne !
Capitalisant sur la belle fréquentation du compte, ce post vient renforcer la visibilité du département comme territoire d’opportunités professionnelles tout en appuyant les efforts de recrutement des entreprises. Sur le même modèle, un post spécifique dédié aux professionnels de santé est également relayé et ciblé. Il s’inscrit dans la stratégie de Vaucluse Santé Attractivité.