De nombreux postes pourvus et des candidats comme des offices de tourisme ravis ! Voici le bilan très positif du 1er Job dating organisé le 16 février dernier par VPA et la CCI Vaucluse, en collaboration avec les offices de tourisme du territoire, Pôle emploi et Action Logement. Le temps d’une matinée, 80 candidats ont enchaîné les entretiens tous les quarts d’heure, au rythme de la clochette dans les locaux de la CCI, dans une ambiance toute à la fois studieuse et bienveillante.
Une première réussie
Cette année, les offices de tourisme avaient envie d’innover pour recruter leurs saisonniers.
Pour cela, ils se sont naturellement tournés vers VPA afin d’imaginer une journée d’entretiens, efficace et conviviale. Et ce fut fait, mené tambour battant !
Habituée à mettre en relation ses partenaires et travaillant sur la recherche de Talents, l’Agence s’est adjointe l’expertise de la CCI qui est rodée à ce type d’événements pour en organiser régulièrement avec Pôle emploi, Action Logement ainsi qu’avec les écoles de tourisme et Avignon Université. C’est ainsi qu’est né ce Job dating inédit qui, pour l’occasion, a réuni 10 offices de tourisme, une trentaine d’offres et quelques 80 candidats sélectionnés (sur 120 CV reçus) de tous âges, profils et horizons.
A retenir
Le profil des candidats est varié (étudiants, jeunes de 20-25 ans, personnes en reconversion, séniors). Leur critère de motivation partagé est la localisation du poste. Quasiment tous ont postulé sur leur bassin d’emploi.
Un partenariat constructif
Avec 23,3 millions nuitées au total en 2022, le Vaucluse reste une destination prisée et vit largement du tourisme.
Interlocuteurs privilégiés des visiteurs, les Offices de tourisme œuvrent quotidiennement à l’accueil et à la qualité de l’information sur leur territoire, des missions auxquelles contribuent les saisonniers.
Faciliter le recrutement et l’installation de ce personnel qualifié est donc indispensable et perçu comme tel à juste titre par les partenaires.
C’est pourquoi, Action Logement était présente afin de valoriser ses offres de logement et trouver des solutions d’hébergement pour ce public, notamment dans les zones en tension.
Au-delà de sa mobilisation dans l’organisation, VPA a également saisi cette opportunité pour évoquer l’accueil des nouveaux arrivants lié à sa démarche d’attractivité des talents et créer une nouvelle passerelle avec les Offices de tourisme. L’Agence assurera un suivi de ces premières embauches.
Cette opération inédite a débouché sur des embauches concrètes. Elle sera certainement renouvelée.
